採用Q&A

志望者より多く寄せられる質問を掲載しております。
掲載されていない質問に関しては可能な範囲内であれば対応させていただきますので お気軽にお問い合わせください。
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採用・選考について 福利厚生について 会社について

採用・選考について

Q1.採用基準、求める人物像を教えてください。

採用基準としては、ハードウェアでは電子回路、ソフトウェアではプログラミングなどの専門分野の 基礎を理解している方になります。
求める人物像は、コミュニケーション力のある方、常に向上心を持ってスキルアップ意欲のある方です。

Q2.就業形態について教えてください。

新卒学生の採用は、正社員採用になります。

Q3.どんな試験がありますか

筆記試験と面接です。筆記試験は、適性検査、常識・専門試験を行います。面接は、一人ひとりの個別面接で行います。

Q4.研修制度はありますか。

入社後3ヶ月は新入社員研修があります。また、新入社員研修後も全社教育計画を立てて、教育を実施しております。

Q5.勤務地の変更の可能性はありますか。

基本は採用された場所(本社または掛川)での勤務となります。転勤に関しては本人の事情を考慮して決めています。

Q6.配属はどのように決まりますか

入社当初は、学校で学んできた専門知識により決まります。キャリアを積んだ後の異動は適所適材により決まります。

Q7.採用に関する個人情報の取り扱いはどのようになっていますか。

個人情報を取り扱う際には、個人情報保護に関する法令・国が定める指針・その他の規範を遵守し、個人情報の保護を推進しております。

Q8.OB・OG訪問は行っていますか

必要に応じて行っております。

Q9.インターンシップ制度はありますか。

学校を通じてインターンシップを続けています。期間は2週間で、主に製造実習を行います。

 

福利厚生について

Q1.社会保険はありますか

各種社会保険を完備しています。

Q2.社員寮はありますか

本社・掛川研究所とも用意されています。

Q3.社内イベントはありますか。

2年毎に旅費会社負担の社員旅行があります。また、毎年、盆休み前の暑気払い会、年末年始休暇前の仕事納め会、決算報告会があります。

Q4.産休・育児休職・介護休職はありますか

産休・育児休職・介護休職は法令に基づいて規定化されています。産休・育児休職については取得実績があります。

 

会社について

Q1.会社の雰囲気を教えてください

全社で100名程度の会社ですので、ファミリー的な一体感のある会社です。

Q2.社員の年齢層を教えてください

全社員の平均年齢は、44.2歳です。

Q3.離職率はどのくらいですか

入社3年以内の離職率は0%です。

Q4.休日、休暇について教えてください。

完全週休二日制(土・日・祝日休み)年間休日は128日です。年次有給休暇は1年で20日です。また、多目的休暇(入社翌年より年5日)・特別有給休暇(慶弔等)があります。年次有給休暇のうち3日は社員一斉有休取得日に充てます。その他、長期入院等で使用できる積立年休制度があります。

Q5.残業や休日出勤はありますか

部署や仕事の繁忙によっても違いますが、1ヶ月の残業時間は開発関係は最大40時間、その他部署は最大30時間と決められています。 休日出勤はほとんどありませんが、必要に応じて休日出勤をお願いすることがあります。ただし、休日勤務の勤務時間も残業時間に付加されるので、計画的に行うようにしています。

Q6.評価制度に関して教えてください。

人事考課制度があり、評価は賞与に反映されます。